職能管理是將管理基礎與特定的管理職能相結合，以提高組織職能部門的效率。所以企業需明確品牌公關的管理職能，即公關活動應該由企業的品牌公關職能部門負責制定和執行，并向企業決策層提供執行方案和反饋信息。

  又因為品牌公關執行小組的綜合能力和執行力將直接影響到企業公關的結果，因此應重視執行小組成員的素質和團隊合作。

  所以這也上升到了另一個程度：提高企業凝聚力。通過向全體員工灌輸企業共同的價值觀念，追求目標和利益宗旨，把眾多員工的言行引導到企業既定的公共關系目標上來。通過目標引導，使企業內部的個人目標、部門目標與組織目標高度一致。