在當(dāng)今社會(huì)發(fā)展中，操縱信息流廣告的發(fā)展趨勢(shì)是不可能的。所以，你只有管理方法，你自己的溝通主旨:你的點(diǎn)合適嗎？可以接受嗎？一旦引起質(zhì)疑，總是致命的。
1、善于將主題風(fēng)格傳播與主題風(fēng)格相結(jié)合，只能與自身需求進(jìn)行傳播的人，被稱為中間主題風(fēng)格——進(jìn)一步強(qiáng)化自我，而忽略社會(huì)發(fā)展對(duì)知名品牌的認(rèn)知能力。
2、要從釋放社會(huì)發(fā)展的方向力量走向社會(huì)發(fā)展的行動(dòng)。如今，社會(huì)發(fā)展力的逐漸增強(qiáng)，會(huì)導(dǎo)致社會(huì)發(fā)展的許多個(gè)人行為當(dāng)溝通量增加時(shí)，會(huì)導(dǎo)致公司受到社會(huì)發(fā)展和輿論的斥責(zé)。所以，公司管理這么多信息流廣告是不可能的，但公司要能管理好每個(gè)人都想要的心理狀態(tài)，也就是管理方式的重要部分。
4、爭(zhēng)取邊緣群體的建議。善于利用自己的交際贏得大量盟友是非常重要的。很多公司雇傭網(wǎng)絡(luò)水軍或者五毛黨，并為此掩蓋問(wèn)題。結(jié)果是問(wèn)題沒(méi)有得到解決，而危機(jī)卻加劇了。所以，你可以爭(zhēng)取第三方的建議，而爭(zhēng)取邊緣建議才是實(shí)際的溝通管理方法。