1、目標不明確:

  很多人在目標欄上也寫了幾條,可都沒有注明達成的日期。

  2、目標過高:

  就像喊口號,喊完就沒戲了,喊久了連自己都麻木了。

  3、目標過低:

  對自己要求不高,沒有很大的驅動力,業績平平或根本就無業績。

  4.根本就沒有目標:

  這種人做事無目的，做人糊里糊涂, 業績也一塌糊涂。

  幾乎每一一個成功的人,都會不停的制定自己的目標，包括長期、中期和短期的目標,他們會及時回顧目標的完成情況,并進一步制定下一步的目標。

  目標是“一定要的結果”,一定要明確的記錄下來,因為“明確就是力量!”此外,在制定目標時要量力而行,定得過高和過低都不利于事業的發展。